2024-10-17 17:35:13发布:浙江婚假从3天延长到13天，可选择一次性休完或分段休假《前途无量》：林小枣逆袭全靠这位神秘高人！这几处剧情暗藏玄机

发布日期：2024-10-17 17:35:13 阅读:373430 当前热度:861

来源类型：央广网 | 作者：宋晨 本站原创 转载请注明

【新奥门特免费资料大全wwww.42999 com】【澳门开奖结果+开奖结果2024年】【澳门最精正最精准龙门2024新澳】【新澳门最快开奖记录】【2o24年新澳门挂牌全篇】【2024年新澳正版资料大全2024】【2024澳门免费】【2024年澳门管家婆资料传真】【2024今晚新澳门开奖结果】【新澳门六会精准免费开奖】

【澳门管家婆】 【20040新澳全免费资料】 【2024新澳天天开好彩大全】

9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。

《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。

但随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。

近年来，适当延长婚假的呼声日益高涨，不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。

《规定》带来的福利，远不止婚假时间的延长。

《规定》明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。

在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。

刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。

用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。

【2024新奥资料免费精准天天大全】【澳门彩,2023年免费全年资料】【2021香港天天彩澳门】【新澳2024精准资料,最新答案蓝月亮】【澳彩天天开彩近期记录】【澳门天空网】【新澳开奖结果+开奖记录】【管家婆正版内部精选大全】【2024年开奖结果香港】【新澳天天开奖资料大全最新54期澳】

【新澳门天天彩】 【2004新澳门天天开好彩】 【新澳开奖记录】